Lernmotivation steigern, Lernen im Betrieb gestalten
Thema
Betriebliches Lernen gestalten, Lernkultur schaffen, Lernmotivation steigern
Hintergrund
„Wir haben so viele Angebote, die nicht genutzt werden: Keine Zeit, kein Bedarf, keine Lust, brauche ich nicht mehr, warum? Aus- und Weiterbildung wird überbewertet…“ – beschreibt die Personalleiterin eines mittelständischen Betriebs die Reaktionen der Mitarbeitenden zum Thema „Lernen“. Fachkräftemangel und die rasante Entwicklung von Technologie, Digitalisierung, die Etablierung neuer Geschäftsmodelle in Industrie und Wirtschaft lassen Lernmotivation in der Belegschaft allerdings zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Unternehmen werden. Die „Abordnung“ von Mitarbeitenden zur Teilnahme an einer „Qualifizierungsmaßnahme“ scheint hier nicht der richtige Weg zu sein…
Inhalte und Zielsetzung
Die Teilnehmenden setzen sich – angelehnt an wissenschaftliche Ansätze aus Pädagogik und Psychologie – intensiv mit verschiedenen Formen des Lernens und der Lernmotivation auseinander. Auf dieser Basis berichtet Herr Tarek Bamberger, Organisations- und Unternehmensberater, wie diese Ansätze in einem mittelständischen Logistikunternehmen konkret bei der Gestaltung betrieblichen Lernens umgesetzt wurden. Im weiteren Verlauf des Workshops entwickeln die Teilnehmenden Ideen für die Entwicklung einer lernförderlichen Kultur im eigenen Unternehmen: Voraussetzungen, Beteiligte, Formen und Formate, Entwicklungsschritte, Rolle und Funktion von Bildungsträgern.
Zielgruppe
HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen, Ausbildungsverantwortliche
Format
Impulsvortrag, Praxisbeispiele, Arbeitsgruppen
Termin
27.05.24, 09:30 – 16:00 Uhr
Ort
Europäische Akademie EAG gGmbH, Wefelsen 5, 42499 Hückeswagen
Anmeldung über https://gewin.net/veranstaltungen/