Workshop „Mitarbeitende abgeben“
Hintergrund
Ungeplant oder nicht: Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wird häufig erst im nachherein deutlich, welche Bedeutung diese Personen im Unternehmen hatten. Nur eine frühzeitige, systematische Nachfolgeplanung kann verhindern, dass ungewollte Lücken im Personalstamm, in wichtigen Wissens- und Erfahrungsbereichen, in Kundenbeziehungen oder in Unternehmensstrukturen entstehen. Eine besondere Brisanz erhält das Thema durch den sich zuspitzenden Mangel an Fachkräften
Inhalte und Zielsetzung
Die Teilnehmenden setzen sich mit Ansätzen und Möglichkeiten zur Verringerung
unternehmerischer Risiken durch ungeplante und geplante Austritte von Mitarbeitenden
auseinander. In Arbeitsgruppen werden Strategien für das eigene Unternehmen entwickelt.
Themenschwerpunkte:
– Hintergründe für ungeplante/geplante Austritte
– Vorzeichen für ungeplante Austritte frühzeitig erkennen
– Methoden zur Identifizierung von Schlüsselpositionen
– Nachfolgeplanung vs. langfristiges Nachfolgemanagement
– Vor- und nachgelagerte Prozesse der Nachfolgeplanung
Zielgruppe
HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen
Format
Vortrag, Arbeitsgruppen
Termin
25.05.2023, 09:30 – 16:30 Uhr
Ort
Deutsche Edelstahlwerke KarriereWERKSTATT GmbH
Herbeder Straße 39
58455 Witten