Mitarbeitende finden
Hintergrund
Es wird, nicht zuletzt aufgrund des demografischen Wandels, zunehmend schwieriger für die Unternehmen, neue Mitarbeitende zu rekrutieren. Bisher bewährte Ausschreibungsverfahren führen nicht mehr zu den gewünschten Ergebnissen. Personalmarketing muss neue Wege gehen, der Arbeitgebermarkt ist zum Arbeitnehmermarkt geworden.
Zielsetzung
Was zeichnet uns als Unternehmen aus, was ist unser Alleinstellungsmerkmal als Bewerber am Arbeitnehmermarkt? Wann, wo und wie wird diese Arbeitgebermarke sichtbar? Vor dem Hintergrund dieser Fragestellungen erhalten die Teilnehmer:innen Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten im Personalmarketing ihres Unternehmens. Dazu werden die verschiedenen Stationen der „customer journey“ von BewerberInnen beleuchtet. Für die Gestaltung der Stellenausschreibungen, der Kommunikation über verschiedenste Kanäle, der Gestaltung des Bewerbungsverfahrens bis zu den ersten Ansätzen einer Mitarbeiterbindung werden unterschiedliche Werkzeuge, Ansätze und Verfahren, auch aus dem Kreise der Teilnehmer:innen vorgestellt und diskutiert. Zudem werden zwei erfahren Dienstleister
einen Einblick in Methoden und Vorgehensweisen im Bereich Active Sourcing/Headhunting und Recruiting über Social Media vermitteln
Zielgruppe
HR-Verantwortliche, Mitarbeitende aus dem Bereich Recruiting
Format
Ein Tag, maximal 20 Teilnehmende (aus beliebig vielen Unternehmen), Impulsvorträge, Gruppenarbeiten, intensiver Austausch
Anbieter
proPerson GmbH, Wuppertal