Patenschaftsprogramme in der Ausbildung
Thema
Ausbildungsabbrüche mit Patenschaftsprogrammen verhindern
Hintergrund
29,5% aller Ausbildungsverhältnisse werden vorzeitig aufgelöst, davon brechen 2/3 der Auszubildenden im ersten Ausbildungsjahr ab (BIPP, 2023). Beobachtungen zeigen, dass insbesondere heutzutage nach der Schule der Schritt in neue Lebenszusammenhänge vielen jungen Menschen sehr schwerfällt. Betriebsinterne Patenschaftsprogramme helfen, diese Abbrüche zu verhindern, indem sie die erfolgreiche Integration der „Neuen“ in die betrieblichen und sozialen Zusammenhänge fördern und unterstützen. Diese Programme sind – einmal sorgfältig installiert – sehr unaufwändig, fördern zudem durch die Patenrolle die Bindung wichtiger junger MitarbeiterInnen an das Unternehmen.
Inhalte und Zielsetzung
Die Teilnehmenden lernen die Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren eines Patenschaftsprogramms sowie die Schritte zur Einführung im Unternehmen kennen. Sie haben die Gelegenheit, einen konkreten Handlungsplan zur Einführung im eigenen Unternehmen zu entwickeln. In einer weiteren Phase wird das GEWIN-Projekt auf Wunsch die Umsetzung dieses Handlungsplans begleiten (z.B.: Implementierung im Unternehmen, Information von relevanten Mitarbeitenden, Tagesschulung der 1. Generation von Paten/PatInnen (Aufgaben- und Rollenklärung, Motivation, Basics Gesprächsführung etc.)
Zielgruppe
HR-Verantwortliche, Ausbildungsleitungen, AusbilderInnen
Format
Impulsvortrag, Praxisbeispiele, Arbeitsgruppen
Termin
17.05.2024, 09:30 – 15:30 Uhr
Ort
proPerson GmbH, Güterstr. 20, 42117 Wuppertal