Pilotworkshop First-Five Lüdenscheid
Ziel des GEWIN-Projektes ist der Aufbau von Weiterbildungsverbünden. Im Austausch mit den
beteiligten Unternehmen wurde immer wieder eine professionelle Bildungsbedarfsanalyse als wichtige
Grundlage benannt und der Wunsch, dass wir im Rahmen des Projektes beim Aufbau einer solchen
Bildungsbedarfsanalyse unterstützen. Wir möchten gerne noch weitergehen, diese
Bildungsbedarfsanalyse dynamisieren und mit den beteiligten Unternehmen implementieren.
In der ersten Phase analysieren wir den aktuellen Status der Unternehmen gemeinsam mit den
Teilnehmer:innen der Pilotphase und unterstützen bei der Abbildung der Ist-Situation mit Hilfe
verschiedener IT-Systeme. Dabei können die Unternehmen natürlich eigene Systeme verwenden,
alternativ führen wir gemeinsam das kostenlose Tool „Pythia“ zur strategischen Personalplanung ein.
In der zweiten Phase entwickeln wir Ideen, wie wir die daraus resultierende Bildungsbedarfsanalyse
dynamisieren und unterschiedliche Szenarien einfließen lassen können.
In die Pilotphase möchten wir gerne mit wenigen Unternehmen gehen – und wir laden Sie dazu ein,
dabei zu sein. Als Pilotunternehmen unterstützen wir Sie aktiv bei der Einrichtung und dem Befüllen
der Datenbasis, helfen bei der Sensibilisierung Ihrer Führungskräfte und geben Ihnen die Möglichkeit,
Ihre Ideen und spezifischen Bedürfnisse einzubringen.
Wenn Sie Interesse haben, laden wir Sie gerne zum Treffen im kleinen Kreis mit maximal fünf
Unternehmen aus dem Automotive-Bereich ein. Wir sammeln auf Augenhöhe Informationen und
Bedürfnisse ein, erheben den Status Quo und vereinbaren uns auf ein Vorgehensmodell für diesen
Projektzweig. Im nächsten Schritt entscheiden Sie sich, ob Sie sich aktiv an der Pilotphase beteiligen
möchten.
Für den Pilotworkshop haben wir einen offenen Austausch im kleinsten Kreis geplant. Um die
unterschiedlichen Facetten des Themas abzubilden, sollte jedes Unternehmen bestenfalls durch eine
Person aus der Geschäftsleitung und eine:r Entscheidungsträger:in aus dem HR-Bereich vertreten
sein.